ObjectifsQuand le mobiliser ?
Lorsque vous souhaitez prendre le temps de faire un point et d’explorer de nouvelles perspectives professionnelles, de définir un nouvel objectif professionnel. Le bilan de compétences vous permet d’avoir un regard extérieur et professionnel.
Déroulement du bilan de compétencesIl se déroule en trois phases :
Phase 1 : Préliminaire
Définir et analyser la nature des besoins, informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Phase 2 : Investigation
Phase 3 : Conclusion
Bilan de l’accompagnement, restitution du rapport de synthèse.
Un rendez-vous est fixé environ 6 mois après la fin de l’accompagnement, pour faire un point sur l’état d’avancement de votre (vos) projet(s).
Pourquoi suivre votre bilan avec AccomplirAccomplir réalise des bilans de compétences depuis 2001. Les outils utilisés sont adaptés et personnalisés en fonction de la demande du salarié. Plusieurs supports aux entretiens sont proposés en fonction des objectifs, des besoins, du cheminement du bénéficiaire : des questionnaires, tests, référentiels métiers, outil d’orientation, … Un consultant dédié vous accompagne tout au long de ce bilan.
Samira, assistante de vie scolaire : secteur de l’éducation – janvier 2021
24h dont 18-20h d’entretiens individuels
À définir avec le consultant
Après accord, 15 jours minimum
1950€ Net de Taxe Nous contacter pour les bilans intra-entreprise et sur-mesure
entretien en présentiel ou téléphonique
aucun
St Nazaire, Pornic (44)
Angers, Cholet (49)
Alternance d’entretiens individuels avec le consultant dédié et d’un travail personnel portant sur l’élaboration et la maturation du(es) projet(s) d’évolution professionnelle.
Le consultant apporte au bénéficiaire une aide méthodologique et analytique.
Synthèse du bilan de compétences
Autres précisions
Éligible CPF, retrouvez le BC premium sur
Financement entreprise, financement particulier
Locaux et formations accessibles à tous. Pour en savoir davantage sur l’accueil des personnes en situation de handicap, nous contacter.
Les consultants sont tenus au secret professionnel
ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. ACCOMPLIR est certifié QUALIOPI depuis novembre 2020 pour ses actions de formation et bilans de compétences.
