ACCOMPAGNER VOS TALENTS

Depuis 2001, ACCOMPLIR a accompagné, individuellement et collectivement, plus de 3 000 personnes. 

ACCOMPLIR a accompagné ces personnes tant sur le plan des compétences professionnelles et du projet que sur celui de l’attitude et des « talents » pour gagner en efficacité et en satisfaction au travail.

Nos prestations de Bilan ( Bilans de compétences premium , Bilan de compétences à distance, Bilan de compétences sur mesure, Bilan professionnel) vous permettent de travailler sur votre parcours et votre projet professionnel.

Nos prestations de coaching vous permettent de maximiser votre potentiel, de gagner en efficacité, en sérénité et en satisfaction professionnelle.

L’accompagnement individuel s’appuie ainsi sur le bilan et le coaching, en fonction du besoin exprimé.

Selon les objectifs poursuivis, le temps disponible et le budget à consacrer, l’accompagnement peut être effectué suivant des modalités différentes :

La synthèse de nos offres d’accompagnement à téléchargerici

Le bilan de compétences à distance – accès à la page dédiée

Le bilan de compétences sur mesure – accès à la page dédiée

Le bilan professionnel – téléchargeable ici

C’est un outil à la disposition de votre entreprise, de vos salariés. Il permet à l’un(e) de vos collaborateurs (trices) de mener une réflexion et d’élaborer un projet professionnel en ouvrant des perspectives d’avenir au sein de votre entreprise ou à l’extérieur de celle-ci.

Quand le mobiliser ?

  • Souhait de changer de poste, de service,
  • restructuration interne,
  • longue interruption,
  • burn out,

Comment se déroule le bilan professionnel ?

Pour l’entreprise, 2 ou 3 entretiens tripartites sont proposés par le consultant avec l’entreprise :

  • En amont : pour faire le point sur les objectifs du bilan et le contexte de l’entreprise
  • Si besoin pendant : pour faire un point d’étape et intégrer les perspectives d’évolution possibles et les réalités de l’entreprise à la réflexion du collaborateur sur son projet professionnel
  • A la fin du bilan : pour faciliter la mise en œuvre d’une évolution professionnelle ou d’un éventuel changement

Le bilan professionnel se déroule sur 24h et est adapté à la situation du salarié.

Pour le bénéficiaire, le bilan se déroule en 3 phases :

Phase 1 : préliminaire

  • Rendez-vous de contractualisation

Phase 2 : investigation (dont test et débriefing avec le consultant et travaux personnels de recherche et de documentation)

  • Analyse du parcours professionnel et personnel & identification des compétences transférables
  • Analyse de la personnalité, des motivations & aspirations
  • Elaboration du projet d’évolution professionnelle/de reconversion & confrontation des pistes professionnelles au regard des perspectives de l’entreprise et de l’externe
  • Validation d’un plan d’actions & aide à la mise en œuvre du changement et au positionnement : préparation de candidatures/entretiens internes…

Phase 3 : conclusion

Bilan de l’accompagnement et restitution sous la forme d’une synthèse

Et après ?

Un rendez-vous de suivi est programmé 6 mois environ après l’accompagnement, pour faire un point sur l’état d’avancement de (vos) projet(s).

Le coaching – téléchargeable ici

Le coaching en entreprise vise à vous faire progresser en libérant votre potentiel. Progresser en vue d’une meilleure performance certes, mais souvent tout autant, pour un mieux-être avec une dépense d’énergie moins forte, moins de stress, moins de souffrance, plus de relations, plus de plaisir et de joie.

Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. (Source sfcoach)

Quand le mobiliser ?

Le coaching est un accompagnement professionnel sur mesure, spécifiquement adapté à votre situation, qui vous permettra d’atteindre votre objectif en utilisant des solutions qui exploitent au mieux vos talents.

Comment se déroule un coaching ?

Avec l’aide de votre coach vous pourrez :

  • prendre du recul par rapport à votre situation, votre quotidien
  • modifier vos schémas traditionnels de pensée devenus inopérants voir limitants
  • (re)trouver de l’élan pour mettre en place un changement, des projets ou des actions importantes pour vous
  • faire des choix qui ont du sens pour vous
  • développer votre potentiel, votre confiance en vous

Nous vous accompagnons vers votre meilleur niveau de réussite, d’épanouissement, d’accomplissement.

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