ACCOMPLIR intervient pour des missions d’audit, de conseil et de formation en management et ressources humaines.
ACCOMPLIR intervient à la demande des entreprises pour des missions d’audit, de conseil et de formation concernant aussi bien l’équipe de direction que le management intermédiaire.
Si ces missions prennent une forme spécifique à chaque entreprise, que ce soit la mise en place des entretiens annuels ou la montée en compétences des collaborateurs, elles s’inspirent toutes du même objectif : identifier et valoriser les talents individuels pour les accorder au sein de l’équipe.
Ces objectifs sont ainsi réunis dans notre « Ecole des talents » que nous organisons en inter-entreprises et que nous déclinons en intra-entreprise à la demande. Découvrez les témoignages de nos participants.
L’ECOLE DES TALENTS
Elle permet de développer ses compétences :
- Une école qui part de vos points forts et de vos talents naturels.
- Un parcours de formation basé sur la pratique, partant de la personne même du manager, du cadre ou du responsable d’équipe
- Une formation qui génère un apprentissage DURABLE, un véritable saut de compétence
- Une école qui relève trois défis :
– Soi : bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction et s’épanouir.
– Les autres : savoir détecter les talents, connaître ses équipes, savoir recruter.
– La relation : parvenir à motiver, à responsabiliser et à fidéliser ses collaborateurs.
Concrètement,
- Nous validons ensemble que l’École est bien utile, pour vous.
- Nous passons un contrat concernant les objectifs que vous souhaitez atteindre.
- Nous réalisons ensemble le parcours suivant :
– 3 tests de personnalité pour vous donner une pleine conscience de votre profil personnel au travail : motivations, freins, talents, profil de manager, adaptabilité, assertivité
– 9 séances de travail, au rythme d’une fois par mois environ : 7 séances de formation d’une journée et ateliers d’exercices et d’appropriation des outils (collectif) et 2 séances d’accompagnement individuel pour maîtriser son profil de personnalité.
