ACCORDER LES TALENTS DE VOS EQUIPES

 ACCOMPLIR intervient pour des missions d’audit, de conseil et de formation en management et ressources humaines. 

ACCOMPLIR intervient à la demande des entreprises pour des missions d’audit, de conseil et de formation concernant aussi bien l’équipe de direction que le management intermédiaire.

Si ces missions prennent une forme spécifique à chaque entreprise, que ce soit la mise en place des entretiens annuels ou la montée en compétences des collaborateurs, elles s’inspirent toutes du même objectif : identifier et valoriser les talents individuels pour les accorder au sein de l’équipe.

Ces objectifs sont ainsi réunis dans notre « Ecole des talents » que nous organisons en inter-entreprises et que nous déclinons en intra-entreprise à la demande. Découvrez les témoignages de nos participants.

L’ECOLE DES TALENTS

Elle permet de développer ses compétences :

  • Une école qui part de vos points forts et de vos talents naturels.
  • Un parcours de formation basé sur la pratique, partant de la personne même du manager, du cadre ou du responsable d’équipe
  • Une formation qui génère un apprentissage DURABLE, un véritable saut de compétence
  • Une école qui relève trois défis :

– Soi : bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction et s’épanouir.
– Les autres : savoir détecter les talents, connaître ses équipes, savoir recruter.
– La relation : parvenir à motiver, à responsabiliser et à fidéliser ses collaborateurs.

Concrètement,

  1. Nous validons ensemble que l’École est bien utile, pour vous.
  2. Nous passons un contrat concernant les objectifs que vous souhaitez atteindre.
  3. Nous réalisons ensemble le parcours suivant :

– 3 tests de personnalité pour vous donner une pleine conscience de votre profil personnel au travail : motivations, freins, talents, profil de manager, adaptabilité, assertivité
– 9 séances de travail, au rythme d’une fois par mois environ : 7 séances de formation d’une journée et ateliers d’exercices et d’appropriation des outils (collectif) et 2 séances d’accompagnement individuel pour maîtriser son profil de personnalité.

Accompagner vos talents          Accueillir vos talents