Atelier : Une équipe Talentueuse

 

Objectifs de la formation

  • Mener une réflexion collective afin de baser en partie l’organisation collective sur la notion de Talents.
  • Impulser une nouvelle dynamique collective en faisant bouger les lignes du cadre en fonction des Talents de chacun.
  • Permettre à chacun de découvrir ses Talents et également ceux des autres dans l’objectif de (re)trouver le plaisir de partager et de travailler ensemble, en s’appuyant sur les Talents de chacun.

 

Notre conviction : la clef de la performance repose sur le bien-être et l’implication active des salariés dans leur entreprise, implication favorisée par le fait que chaque personne est alignée, en phase avec le collectif et s’appuie sur ses talents.

Programme de la formation

Jour 1 : Les Talents

  • Qu’est ce qu’un Talent, comment se forment nos Talents ?
  • Découvrir le top 5 de ses Talents naturels.
  • Comment je mobilise mes Talents au quotidien ?

Jour 2 : Les Talents de votre équipe

  • Travail en bi-nomes : Nos combinaisons « magiques » respectives
    Comment nos Talents s’expriment dans notre quotidien ?
  • En groupe : Comment nos talents peuvent nous aider à mieux travailler ensemble (être plus performants et plus satisfaits)

Jour 3 : ½ journée à distance des deux 1 ères

  • Retour sur les semaines écoulées
  • Qu’est ce qui a changé pour moi, pour le collectif
  • Compléments pour mieux capitaliser sur nos talents

Pourquoi suivre cette formation avec Accomplir

Jeux de rôles, mises en situation, échanges avec ses pairs,… entre exercices pratiques et bases théoriques, la pédagogie ACCOMPLIR s’adapte à vos problématiques et favorise une assimilation durable des apprentissages.

DURÉE

2,5 jours

CALENDRIER

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TARIFS

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MODALITÉS D’ACCÈS

Échanges avec le consultant

PRÉ-REQUIS

Pas de pré-requis

MODALITÉS

En intra, groupe de 6 à 10 personnes

MÉTHODES

Une démarche innovante basée sur l’approche talents.
Tests de personnalité Gallup « Talents » et outils de management (outils concrets, opérationnels utilisables facilement au quotidien).
Alternance entre apports théoriques et expérimentation, mise en pratique, échange entre pairs.
Pédagogie active : des jeux de rôle, des mises en situation, des travaux en petits groupes.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Tour de tables des acquis en début et fin de journée.

Autres précisions

FINANCEMENT

OPCO
Entreprise

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Locaux et formations accessibles à tous. Pour en savoir davantage sur l’accueil des personnes en situation de handicap, nous contacter.

DÉONTOLOGIE

Les consultants sont tenus au secret professionnel

ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. ACCOMPLIR est certifié QUALIOPI depuis novembre 2020 pour ses actions de formation et bilans de compétences.

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