Actu’

Mars  2020 
L’Actu’

Envie de transformer votre quotidien et celui de vos collaborateurs ?
7 mois pour revisiter votre management : rejoignez la 7ème édition inter-entreprises de l’Ecole des talents le 4 juin !

Manager, c’est avoir l’opportunité chaque jour de faire grandir ses collaborateurs, son entreprise. Fonction clef, maillon de l’entreprise, le manager est exposé et occupe un poste essentiel à la réussite de son entreprise. Son management impacte chaque jour des hommes, ses collaborateurs.

Pour autant, gérer l’humain n’est pas facile, et souvent, nous rencontrons des managers fatigués, désemparés, qui n’en peuvent plus, qui ne savent plus quoi faire, prêts à tout lâcher. Le management par les talents permet d’apporter des clefs pour aborder autrement le management. Former ses managers, se former au management par les talents, c’est investir sur le bien-être de ses collaborateurs et la réussite de son entreprise en s’appuyant sur l’humain.

Envie de transformer votre quotidien et celui de vos collaborateurs ? 7 jours étalés sur 7 mois pour revisiter votre management, à travers des mises en situation pratiques, des échanges entre pairs, et des apports du management par le talent : rejoignez la communauté de managers qui ont fait l’Ecole des talents !

Avec l’Ecole des talents, vous apprendrez à mieux vous connaître, à connaître vos collaborateurs, leurs forces, leurs talents et à faire grandir chaque personne de votre équipe. Vous modifierez votre communication pour développer des relations constructives avec vos collaborateurs. Vous aurez des leviers d’actions pour motiver votre équipe, pour déléguer efficacement des tâches. Vous aborderez autrement le recrutement et les entretiens avec vos collaborateurs.

En mars, Accomplir continue de former les managers de Citédia au management par les talents et lance leur 2ème Ecole des talents.  

Vous souhaitez en savoir plus, rejoindre la prochaine Ecole des talents, contactez-nous : marie.lemasson@accomplir.fr ou 02 40 48 46 34.

 

Découvrez notre catalogue de formation

ou 

contactez-nous

Nos derniers articles

Vous avez du Talent !
Depuis maintenant 3 ans presque jour pour jour, nous vous parlons de talents. En mars 2017, c’est Jacques BOURDONNAIS qui signait le 1er article dans lequel, il expliquait ce qu’on appelle le TALENT et comment le management par les talents
Lire la suite
La communication dans tous ses TALENTS
Il est aujourd’hui admis que la communication fait partie des compétences attendues du management. Le manager doit ainsi « savoir communiquer » avec l’ensemble de son environnement, ses collaborateurs, sa hiérarchie, ses pairs et plus généralement tous ses interlocuteurs. Il
Lire la suite
CÉLÉBRER pour entretenir la flamme
Que vous soyez dirigeant, DRH, manager ou simple collaborateur, regarder ce qui fonctionne et le célébrer par un mot, une phrase ou un temps fort fait-il partie de vos réflexes ? Avec le mois de décembre, nous entrons dans une période
Lire la suite
Manageuses, Manageurs, cela tangue ? Revenez à vos valeurs !
Dans un environnement incertain, il est facile de perdre ses repères … c’est d’autant plus délicat lorsque l’on conduit une ou des équipes ! Dans ces cas de turbulences, on peut s’appuyer, opérationnellement, sur les techniques de conduite du changement, de
Lire la suite
Afterwork et coworking sont dans un bateau…
Difficile de ne pas sourire devant la floraison régulière et envahissante des expressions anglo-saxonnes dans l’univers du travail. Et nul besoin d’être issu de la vieille économie pour se rendre compte que ces nouvelles expressions désignent le plus souvent des
Lire la suite
L’envol du manager !
Prendre du recul, de la distance, est certainement indispensable. Mais est-ce toujours suffisant ? La prise de distance vous permettra une meilleure analyse, une clarification, une mise au point. Mais face à certaines situations problématiques, complexes cela risque d’être insuffisant.
Lire la suite
Changez de lunettes, optez pour le positif !
« En plein cœur de toute difficulté, se cache une possibilité » A.Einstein Le changement au sein d’une organisation, est-ce une fatalité ? La révolution numérique, une réorganisation, des besoins clients qui se transforment en bousculant les produits et services proposés, …
Lire la suite
La bonne Autorité, celle qui fait grandir !
A quoi pensez-vous lorsque que vous entendez « autorité » ? Avoir de l’autorité ? faire autorité ? crise d’autorité ? Michel Serre, philosophe et académicien de 88 ans qui vient de s’éteindre en ce début juin 2019, rappelle que « autorité » vient du latin auctoritas, dont
Lire la suite
Les tendances management 2019: êtes-vous IN ? êtes-vous OUT ?
Connaissez – vous les tendances managériales 2019 ?  Y-a-t-il des modes, des mouvements de fond ?  Manageuses, manageurs, pour savoir si vous êtes in ou si vous êtes out, c’est ici. Un manageur de talent est un manageur qui sait que rien
Lire la suite
La carte des compétences et le territoire des talents
« La Carte n’est pas le Territoire ». Cette phrase bien connue d’Alfred Korzyski, l’inventeur de la « sémantique », signifie qu’il y a une différence entre la réalité et la représentation que l’on peut s’en faire. La cartographie est ici une métaphore qui illustre la façon dont
Lire la suite