L’école des Talents

Certification « Manager par les talents »
enregistrée au répertoire spécifique 

Objectifs de la formation

L’école des talents, c’est :

  • Une école qui part de vos points forts et de vos talents naturels.
  • Un parcours de formation basé sur la pratique.
  • Une formation qui génère un apprentissage DURABLE, un véritable saut de compétence.

Une formation en management qui relève trois défis en 5 blocs de compétences :

  • Soi : Mieux vous connaître comme manager, utiliser vos points forts pour réussir dans votre fonction et vous épanouir.
  • Les autres : Détecter les talents, identifier les motivations et frein de vos collaborateurs. Savoir recruter.
  • La relation : Parvenir à motiver, à responsabiliser et à fidéliser vos collaborateurs. Fixer des objectifs et déléguer. Communiquer de manière sereine et efficace.

Programme de la formation

Au début du programme, vous précisez les objectifs que vous souhaitez atteindre en venant à l’Ecole des Talents. Nous réalisons ensemble le parcours suivant :

  • 3 tests de personnalité pour vous donner une pleine conscience de votre profil au travail : vos talents naturels, vos motivations, vos freins, votre style de management, votre profil face au stress.
  • 9 séances de travail, au rythme d’une fois par mois environ : – 7 journées en collectif : formation, exercices, ateliers pratiques. – 2 rendez-vous individuels pour mieux maîtriser vos talents au quotidien.

Pourquoi suivre cette formation avec Accomplir

Jeux de rôles, mises en situation, échanges avec ses pairs,… entre exercices pratiques et bases théoriques, la pédagogie ACCOMPLIR s’adapte à vos problématiques et favorise une assimilation durable des apprentissages. Cette formation est reconnue et donne lieu à la certification « Manager par les talents » enregistrée au répertoire spécifique. Pour en savoir plus : fiche de certification RS5160 Cette certification ne donne pas lieu à une passerelle, équivalence, suite de parcours ou débouchée spécifique. Elle contribue à l’amélioration des compétences du manager dans le cadre de son poste actuel.

Témoignages

« On a ri, j’ai pleuré, on a pris le temps de réfléchir, on a beaucoup échangé sur les problématiques internes, on a cherché des solutions, on a progressé ensemble et je pense que le groupe s’est amélioré !
Quel bol d’air ces journées !

A conseiller sans hésitation. »

Géraldine, chef produit /secteur agroalimentaire – mai 2018

« L’école des talents est une formation incroyable tant sur le plan professionnel qu’humain. Elle m’a permis une prise de conscience de la richesse de l’humain mais aussi l’acceptation de ses limites. Cerise sur le gâteau, 2 formatrices d’exception qui, fortes de leurs expériences respectives nous guide parfaitement tout au long de ce thème bien nommé « L’école des talents ». »

Julien, responsable technique / services informatiques – mai 2019

*Certification avec les modalités d’évaluations Accomplir, antérieure à l’inscription au répertoire spécifique

DURÉE

7 jours en groupe + 2 RDV individuels soit 60h

CALENDRIER

1ère journée de la prochaine session :
19 mars 2021

TARIFS

3 750€ Net de Taxe par personne en formation inter-entreprise

Nous contacter pour les formations intra-entreprise et sur-mesure

Éligible CPF

MODALITÉS D’ACCÈS

entretien

PRÉ-REQUIS

Être ou avoir été en position de management, futur manager

MODALITÉS

Groupe de 6 à 10 personnes

MÉTHODES

Des tests de personnalités, des jeux de rôle, des mises en situation, des échanges avec ses pairs

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Autoévaluation à travers des mises en situation débriefées par le formateur, devoirs entre les sessions donnant lieu à un débriefing lors de la journée suivante, tour de table des acquis en fin de journée, épreuve certifiante : étude de cas, mise en situation et présentation devant un jury. Pas de validation par bloc de compétences.

Autres précisions

FINANCEMENT

Éligible CPF, retrouvez l’École des talents sur

Financement entreprise

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Locaux et formations accessibles à tous. Pour en savoir davantage sur l’accueil des personnes en situation de handicap, nous contacter.

DÉONTOLOGIE

Les consultants sont tenus au secret professionnel

ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

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