Actu’

Avril  2021 
L’Actu’
Accomplir forme des formateurs à distance

Le cabinet d’expertise comptable CERFRANCE a fait appel à nous pour accompagner ses formateurs pour la seconde fois.

Spécificité du moment, nous avons transformé le parcours de formation de formateurs pour s’adapter au contexte sanitaire, le parcours de formation de formateurs est donc entièrement réalisé à distance cette fois-ci.

La formation vient de débuter avec des apprenants enthousiastes et motivés. Au programme : des classes virtuelles, des mises en situation, du travail en autonomie tutoré, … Objectif : concevoir un module de formation et animer des formations dynamiques et efficaces, même dans un contexte mouvant !

Vous souhaitez faire appel à nous pour une formation sur mesure, contactez-nous : marie.lemasson@accomplir.fr, 02 40 48 46 34

L’École des Talents session 18

Suite aux directives du gouvernement, et aux mesures sanitaires renforcées, nous décalons le début de la formation au 26 mai.

Cette formation s’étale jusqu’à janvier 2022 à raison d’un jour par mois.
Elle est finançable par le CPF + possibilités de prise en charge avec les OPCO.

En bonus : attestez vos compétences en management en obtenant la certification Manager par les talents.

Pour vous inscrire, contactez-nous.

Découvrez l’École des Talents

Découvrez notre catalogue de formation

ou 

contactez-nous

Nos derniers articles

« La Carte n’est pas le Territoire ». Cette phrase bien connue d’Alfred Korzyski, l’inventeur de la « sémantique », signifie qu’il y a une différence entre la réalité et la représentation que l’on peut s’en faire. La cartographie est ici une métaphore qui illustre la façon dont
Lire la suite
On entend partout parler de la reconnaissance, que c’est important pour un manager d’en donner à ses collaborateurs ; même le ministère du travail s’y met dans un dossier spécial dans lequel il place en 4ème position ce conseil de témoigner
Lire la suite
Burn out, bore out, brown out, RPS, … tout un champ lexical de maladies ou risques professionnels se développe ces dernières années. Un diagnostic sans appel : une organisation qui rend malade ses collaborateurs. Un des symptômes de cette maladie : la
Lire la suite
« Bienveillance en entreprise » est un mot à la mode, comme ceux « d’entreprise libérée, solidaire » … Autant de vocables propres à donner une vision humaniste et généreuse de l’entreprise que des faits pourraient mettre en doute. Alors que le mot « bienveillance » s’affiche,
Lire la suite
Selon une enquête d'opinion exclusive BVA/La Tribune, réalisée les 12 et 13 mars 2018, « seuls 17% des interrogés ont déclaré savoir en quoi consiste le projet - de réforme de la formation professionnelle -, contre 55% qui ne voient pas
Lire la suite
Le management des talents repose sur l’idée qu’il vaut mieux, pour les salariés comme pour l’entreprise, employer les personnes pour ce qu’elles aiment faire et ce qu’elles font bien plutôt que ce pour quoi elles sont supposées être compétentes.  
Lire la suite
Pendant les vacances j’ai écouté une émission de radio dont le sujet était « A-t-on encore le temps de perdre son temps ? ». Cela m’a donné envie de m’arrêter un instant pour réfléchir à cette notion et l’appliquer à l’entreprise au sein
Lire la suite
« En entreprise, chaque collaborateur reçoit en moyenne 88 mails et en envoie 34 par jour ».[1] Selon certains chercheurs, la seule gestion des mails représenterait jusqu’à 30% de la journée des salariés. [2]  En 2018, à l'heure du digital, difficile d'échapper au tout numérique
Lire la suite
En France, le réseau LinkedIn comptabilisait en 2016 une vingtaine d’occurrences pour la fonction de Chief Happiness Officer (CHO) pour plus de 500 aujourd’hui. Venue des Etats Unis, cette volonté d’organiser le bonheur en entreprise essaime en France. Le bonheur
Lire la suite
Comme beaucoup, j'ai passé une partie de mon week-end dans mon jardin car le printemps est La grosse période de l'année pour le jardinier. Et cela m'a amené une réflexion sur les parallèles que nous pouvons faire entre le management
Lire la suite