Actu’

Juin  2021 
L’Actu’
Accompagner la reprise des collaborateurs, un vrai défi !
Les CASINOS CIRCUS se forment avec l’École des Talents

Fin octobre 2020, les Casinos font partie des entreprises dont l’activité s’est arrêtée à cause de la pandémie de COVID-19. Conscient des forts enjeux d’une reprise après plusieurs mois pour l’ensemble de leurs équipes, les Casinos CIRCUS ont mis à profit cette période pour former leurs managers : 42 collaborateurs de leurs 6 casinos français. Objectif : Les accompagner dans leur management de proximité et les préparer à la reprise d’activité grâce au FNE. ACCOMPLIR leur a proposé une formule inédite sur mesure de l’École des Talents : 3 jours en présentiel en mai et juin puis 4 jours en distanciel adaptés avec une alternance de classes virtuelles et de travail individuel de septembre à décembre.

Jacques BOURDONNAIS et Gwenaëlle JONCOUR ont été chaleureusement accueillis à Carnac, Vals Les Bains, Allevard et Paris pour 3 jours de formation en présentiel, au plus près des équipes des Casinos. Ils ont découvert l’univers des casinos et réalisé de belles rencontres humaines.
Au cours de ces journées riches et conviviales, ils ont abordé le management de proximité sous un angle nouveau : à travers le prisme du management par les talents, mais aussi au regard de la situation spécifique de reprise d’activité. Les participants ont découvert leurs talents et comment les mettre à profit, ils ont appris à mieux connaître le profil de leurs collaborateurs. A travers de nombreux échanges et des mises en situation, ils ont pris du recul par rapport à leur management.  Dans ce contexte spécifique, l’intelligence émotionnelle & la communication ont également été abordées, afin de permettre à chacun de disposer de clefs pour accompagner au mieux son équipe dans la reprise.

Bilan de cette première partie de formation : des managers plus sereins pour accompagner leurs collaborateurs et disposant d’outils concrets pour la reprise afin d’allier performance et humain.

Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure, contactez-nous au 02 40 48 46 34, marie.lemasson@accomplir.fr

Découvrez l’École des Talents

Découvrez notre catalogue de formation

ou 

contactez-nous

Nos derniers articles

Prendre du recul, de la distance, est certainement indispensable. Mais est-ce toujours suffisant ? La prise de distance vous permettra une meilleure analyse, une clarification, une mise au point. Mais face à certaines situations problématiques, complexes cela risque d’être insuffisant.
Lire la suite
« En plein cœur de toute difficulté, se cache une possibilité » A.Einstein Le changement au sein d’une organisation, est-ce une fatalité ? La révolution numérique, une réorganisation, des besoins clients qui se transforment en bousculant les produits et services proposés, …
Lire la suite
A quoi pensez-vous lorsque que vous entendez « autorité » ? Avoir de l’autorité ? faire autorité ? crise d’autorité ? Michel Serre, philosophe et académicien de 88 ans qui vient de s’éteindre en ce début juin 2019, rappelle que "autorité" vient du latin auctoritas, dont
Lire la suite
Connaissez – vous les tendances managériales 2019 ?  Y-a-t-il des modes, des mouvements de fond ?  Manageuses, manageurs, pour savoir si vous êtes in ou si vous êtes out, c’est ici. Un manageur de talent est un manageur qui sait que rien
Lire la suite
« La Carte n’est pas le Territoire ». Cette phrase bien connue d’Alfred Korzyski, l’inventeur de la « sémantique », signifie qu’il y a une différence entre la réalité et la représentation que l’on peut s’en faire. La cartographie est ici une métaphore qui illustre la façon dont
Lire la suite
On entend partout parler de la reconnaissance, que c’est important pour un manager d’en donner à ses collaborateurs ; même le ministère du travail s’y met dans un dossier spécial dans lequel il place en 4ème position ce conseil de témoigner
Lire la suite
Burn out, bore out, brown out, RPS, … tout un champ lexical de maladies ou risques professionnels se développe ces dernières années. Un diagnostic sans appel : une organisation qui rend malade ses collaborateurs. Un des symptômes de cette maladie : la
Lire la suite
« Bienveillance en entreprise » est un mot à la mode, comme ceux « d’entreprise libérée, solidaire » … Autant de vocables propres à donner une vision humaniste et généreuse de l’entreprise que des faits pourraient mettre en doute. Alors que le mot « bienveillance » s’affiche,
Lire la suite
Selon une enquête d'opinion exclusive BVA/La Tribune, réalisée les 12 et 13 mars 2018, « seuls 17% des interrogés ont déclaré savoir en quoi consiste le projet - de réforme de la formation professionnelle -, contre 55% qui ne voient pas
Lire la suite
Le management des talents repose sur l’idée qu’il vaut mieux, pour les salariés comme pour l’entreprise, employer les personnes pour ce qu’elles aiment faire et ce qu’elles font bien plutôt que ce pour quoi elles sont supposées être compétentes.  
Lire la suite