BILAN DE COMPÉTENCES
COMCOLORS
en 2024
en 2024
Objectifs
- Vous sentir bien, être épanoui dans votre travail, aligné avec ce que vous faites,
- Vous permettre d’élaborer un projet professionnel en phase avec qui vous êtes, vos talents et totalement aligné avec votre singularité,
- Faire émerger et définir les éléments de mise en œuvre d’un changement/projet professionnel réaliste et réalisable.
Quand le mobiliser ?
Lorsque vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faites, que vous ne vous épanouissez plus, quand cela devient difficile de trouver l’élan d’aller au travail. Le bilan de compétences vous permet d’avoir un regard extérieur et professionnel au travers d’un accompagnement personnalisé.
Déroulement du bilan de compétences
Il se déroule en trois phases :
Phase 1 : Préliminaire
Vous exprimez vos besoins et nous analysons ces derniers, nous vous informons des conditions de déroulement du bilan, identifions ensemble les méthodes et techniques à mettre en œuvre au regard des objectifs.
Phase 2 : Investigation
- Vous identifiez vos talents naturels avec le test Comcolors®, une approche unique dans votre région qui vous permettra de manière ludique et accessible de mieux vous connaître et d’analyser facilement votre fonctionnement au travail,
- Nous analysons votre personnalité (vos caractéristiques, votre motivation, vos aspirations, vos valeurs, ce qui fait sens pour vous…),
- Nous examinons votre parcours professionnel et personnel afin de capitaliser sur vos connaissances pratiques et théoriques, et savoir-faire,
- Puis, nous partons des éléments mis en lumière liés à votre singularité et vos points forts pour élaborer un projet professionnel basé sur vos potentiels,
- Mise en mouvement, champs des possibles,
- Enfin, nous construisons le plan d’actions qui vous permettra de mettre en œuvre votre projet.
Phase 3 : Conclusion
Bilan de l’accompagnement, restitution du rapport de synthèse.
Et après ? Un rendez-vous de suivi est programmé 6 mois environ après l’accompagnement, pour faire un point sur l’état d’avancement de votre (vos) projet(s).
Pourquoi suivre votre bilan avec Accomplir
Accomplir réalise des bilans de compétences depuis 2001. Les outils utilisés sont adaptés et personnalisés en fonction de la demande du salarié. Plusieurs supports aux entretiens sont proposés en fonction des objectifs, des besoins, du cheminement du bénéficiaire : des questionnaires, tests, référentiels métiers, outil d’orientation, … Un consultant dédié vous accompagne tout au long de ce bilan. Si besoin, un accompagnement à la prise en main de l’outil de visioconférence vous sera proposé lors de l’entretien préalable.
Le bilan de compétences est une action de formation qui entre dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue. Il est soumis aux articles L.1233.71, L.6313-1, L.6313-4 , L.6313-10 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail portant sur l’objectif, le contenu, le déroulement du bilan. Le prestataire en charge du bilan est soumis aux obligations préalables et durant la réalisation du bilan qui sont définies dans les articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.
DURÉE
24h dont 17h d’entretiens individuels
CALENDRIER
À définir avec le consultant
DÉLAI
Après accord, 15 jours minimum
TARIFS
1950€ Net de Taxe Nous contacter pour les bilans intra-entreprise et sur-mesure
MODALITÉS D’ACCÈS
entretien en présentiel, visio ou téléphonique
PRÉ-REQUIS
Si à distance, disposer d’un PC avec micro, caméra et bonne connexion internet dans un lieu calme et isolé.
LIEUX
Lorient (56),
St Junien (87)
ou à distance
MÉTHODES
Alternance d’entretiens individuels avec le consultant dédié et d’un travail personnel portant sur l’élaboration et la maturation du(es) projet(s) d’évolution professionnelle.
Le consultant apporte au bénéficiaire une aide méthodologique et analytique.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Synthèse du bilan de compétences
MàJ fiche : janvier 25
Autres précisions
FINANCEMENT
Éligible CPF, retrouvez le BC Comcolor sur
Financement entreprise, financement particulier
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Locaux et formations accessibles à tous. Pour en savoir davantage sur l’accueil des personnes en situation de handicap, nous contacter.
DÉONTOLOGIE
Les consultants sont tenus au secret professionnel
ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. ACCOMPLIR est certifié QUALIOPI depuis novembre 2020 pour ses actions de formation et bilans de compétences.
