BILAN DE COMPÉTENCES
SUR MESURE

Objectifs

  • Clarifier votre questionnement par rapport à votre situation professionnelle
  • Vous permettre d’expliciter vos souhaits/contraintes/priorités
  • Définir les éléments de mise en œuvre d’un changement/projet professionnel réaliste et réalisable.

Quand le mobiliser ?

Dès qu’un besoin spécifique dans votre évolution professionnelle se pose à vous, il vous est possible d’être accompagné dans votre réflexion à travers un bilan sur mesure.

Déroulement du bilan de compétences

Il se déroule en trois phases :
Phase 1 : Préliminaire
Définir et analyser la nature des besoins, informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Phase 2 : Investigation
en fonction de votre besoin d’accompagnement, voici quelques exemples de parcours d’accompagnement :

  • Savoir identifier son orientation professionnelle
  • Reprendre une activité avec une période d’interruption
  • Se positionner sur le marché du travail
  • Inventorier et promouvoir ses compétences

Cette phase comporte également un temps de travaux personnels, recherche et documentation (environ 8h).
Phase 3 : Conclusion
Bilan de l’accompagnement, restitution du rapport de synthèse.
Un rendez-vous est fixé environ 6 mois après la fin de l’accompagnement, pour faire un point sur l’état d’avancement de votre (vos) projet(s).

Pourquoi suivre votre bilan avec Accomplir

Accomplir réalise des bilans de compétences depuis plus de 20 ans. Les outils utilisés sont adaptés et personnalisés en fonction de la demande du salarié. Plusieurs supports aux entretiens sont proposés en fonction des objectifs, des besoins, du cheminement du bénéficiaire : des questionnaires, tests, référentiels métiers, outil d’orientation, … Un consultant dédié vous accompagne tout au long de ce bilan.

Cette prestation définie comme une action de formation par l’article L6313-1 du Code du travail sera réalisée conformément aux dispositions des articles R6322-32 à Article R6322-39 du code du travail.

Témoignage

«  Mon accompagnement s’est merveilleusement bien passé ! J’ai apprécié la souplesse avec laquelle les entretiens ont été organisés et la diversité des exercices proposés. Au bout de quelques séances, j’ai ainsi appris à mieux comprendre mes attentes, mes besoins et mes limites dans le cadre professionnel. Par un curieux hasard, j’ai été licenciée durant la période de mon bilan de compétences, ce qui m’a beaucoup apporté pour rebondir posément et en pleine conscience. »

Maud, conseillère formation

DURÉE

20h dont 10h d’entretiens individuels

CALENDRIER

À définir avec le consultant

TARIFS

890€ Net de Taxe Nous contacter pour les bilans intra-entreprise et sur-mesure

MODALITÉS D’ACCÈS

entretien en présentiel ou téléphonique

PRÉ-REQUIS

aucun

LIEUX

Nantes, St Nazaire (44)
Rennes (35)

MÉTHODES

Alternance d’entretiens individuels avec le consultant dédié et d’un travail personnel portant sur l’élaboration et la maturation du(es) projet(s) d’évolution professionnelle.

Le consultant apporte au bénéficiaire une aide méthodologique et analytique.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Synthèse du bilan de compétences

Autres précisions

FINANCEMENT

Éligible CPF, retrouvez le BC à distance sur

Financement entreprise, financement particulier

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Locaux accessibles

DÉONTOLOGIE

Les consultants sont tenus au secret professionnel

ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

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