Entretien professionnel 

Objectifs de la formation

• Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel, et les outils d’évolution professionnelle.
• Savoir préparer et mener l’entretien professionnel avec efficacité.
• Faire de l’entretien professionnel un vrai levier de management.

Programme de la formation

Connaitre les enjeux de l’entretien professionnel et ses obligations légales:

• Identifier les enjeux managériaux de l’entretien professionnel.
• Le cadre légal de l’entretien professionnel depuis la loi de 2018.
• L’obligation de communiquer sur les dispositifs de formation.
• Le rythme à respecter.

S’approprier le contenu de l’entretien professionnel:

• La différence entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel.
• Clarifier le but de l’entretien professionnel.
• Identifier les éléments clés à aborder, et les informations à recueillir.

Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle :

• Maîtriser les outils de diagnostic des compétences.
• Les dispositifs et outils d’évolution professionnelle pour les salariés : CPF, VAE, bilan de compétences, …

Construire un outil performant de conduite d’entretien:

• Proposition d’une matrice de guide d’entretien.
• La formalisation de l’entretien professionnel.

S’approprier les techniques de conduite d’entretien :

• La préparation, clé de succès de l’entretien.
• Créer les conditions du dialogue.
• Maîtriser la technique de l’écoute active.
• Donner un feed back, formuler une appréciation positive, conclure.
• Expérimenter par une mise en situation.

S’entraîner en préparant un entretien professionnel (cas concret).

Pérenniser les entretiens avec efficacité.