Entretien professionnel* 

Mener des entretiens professionnels avec Talents

Cette formation fait partie notamment du catalogue 2020 OCAPIAT.
 

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel, et les outils d’évolution professionnelle.
  • Savoir préparer et mener l’entretien professionnel avec efficacité.
  • Faire de l’entretien professionnel un vrai levier de management.

Programme de la formation

Connaitre les enjeux de l’entretien professionnel et ses obligations légales:

  • Identifier les enjeux managériaux de l’entretien professionnel.
  • Le cadre légal de l’entretien professionnel depuis la loi de 2018.
  • L’obligation de communiquer sur les dispositifs de formation.
  • Le rythme à respecter.

 

S’approprier le contenu de l’entretien professionnel:

  • La différence entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel.
  • Clarifier le but de l’entretien professionnel.
  • Identifier les éléments clés à aborder, et les informations à recueillir.

 

Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle :

  • Maîtriser les outils de diagnostic des compétences.
  • Les dispositifs et outils d’évolution professionnelle pour les salariés : CPF, VAE, bilan de compétences, …

 

Construire un outil performant de conduite d’entretien:

  • Proposition d’une matrice de guide d’entretien.
  • La formalisation de l’entretien professionnel.

 

S’approprier les techniques de conduite d’entretien :

  • La préparation, clé de succès de l’entretien.
  • Créer les conditions du dialogue.
  • Maîtriser la technique de l’écoute active.
  • Donner un feed back, formuler une appréciation positive, conclure.
  • Expérimenter par une mise en situation.

 

S’entraîner en préparant un entretien professionnel (cas concret).

Pérenniser les entretiens avec efficacité.

Pourquoi suivre cette formation avec Accomplir

Jeux de rôles, mises en situation, échanges avec ses pairs,… entre exercices pratiques et bases théoriques, la pédagogie ACCOMPLIR s’adapte à vos problématiques et favorise une assimilation durable des apprentissages.














*Dénomination catalogue OCAPIAT

DURÉE

2 jours

CALENDRIER

Rennes :
16-17 novembre

TARIFS

490€ NdT /jour/pers. en formation interentreprise. Nous contacter pour les formations intraentreprise et formations sur-mesure

MODALITÉS D’ACCÈS

entretien

PRÉ-REQUIS

Être en position de management ou accompagner le déploiement des entretiens professionnels

MODALITÉS

Groupe de 6 à 12 personnes

MÉTHODES

Une démarche innovante basée sur l’approche talents.
Alternance entre apports théoriques et expérimentation, mise en pratique, échange entre pairs.
Des outils développés par Accomplir : test, outils et supports pédagogiques.
Pédagogie active : des jeux de rôle, des mises en situation, des travaux en petits groupes.
Des outils concrets, opérationnels utilisables facilement au quotidien.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Évaluation des acquis

Autres précisions

FINANCEMENT

OCAPIAT
Entreprises

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Locaux accessibles

DÉONTOLOGIE

Les consultants sont tenus au secret professionnel

ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

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