Mise en place et attributions du CSE
Objectifs de la formation
- Comprendre et bien appréhender les attributions et missions du CSE.
- Adapter la pratique formation aux évolutions légales.
Programme de la formation
Mise en place et attributions du CSE
- Évolution des Instances Représentatives du personnel.
- Calendrier de mise en place du CSE.
- Les acteurs de la négociation en entreprise
=> Les attributions :
– Attributions principales : réclamations individuelles et collectives.
– Attributions spécifiques : congés payés, respect des libertés dans l’entreprise.
Les réunions
- Organisation et déroulement des réunions,
- Transmission des réclamations à l’employeur,
- La convocation,
- Le PV de réunion CSE,
- Organisation des débats et liberté d’expression,
- Le rôle des Titulaires et Suppléants,
- Prévenir et gérer les incidents de séance.
Les conditions d’exercice du mandat
- Moyens matériels, crédit d’heures et liberté de circulation,
- Protection spéciale des élus.
Pourquoi suivre cette formation avec Accomplir
Jeux de rôles, mises en situation, échanges avec ses pairs,… entre exercices pratiques et bases théoriques, la pédagogie ACCOMPLIR s’adapte à vos problématiques et favorise une assimilation durable des apprentissages.
DURÉE
1 jour
CALENDRIER
Nous consulter
TARIFS
490€ NdT /jour/pers. en formation interentreprise
Nous contacter pour les formations intra-entreprise et sur-mesure
MODALITÉS D’ACCÈS
Entretien avec le commanditaire pour identifier les attentes.
PRÉ-REQUIS
Être en charge des relations sociales.
MODALITÉS
Groupe de 5 à 10 personnes
MÉTHODES
Les méthodes pédagogiques alternent tout au long de la journée des séquences théoriques courtes, des échanges d’expérience ou des jeux de rôles. Co-construction d’un référentiel de bonnes pratiques pour faciliter l’apprentissage. Tests de connaissance.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation des acquis
Autres précisions
FINANCEMENT
Financement entreprise
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Locaux et formations accessibles à tous. Pour en savoir davantage sur l’accueil des personnes en situation de handicap, nous contacter.
DÉONTOLOGIE
Les consultants sont tenus au secret professionnel
ACCOMPLIR est une société de conseil et de formation en ressources humaines et management, créée en 2001 et spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, des collaborateurs et des équipes. ACCOMPLIR travaille avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. ACCOMPLIR est certifié QUALIOPI depuis novembre 2020.
