Après un printemps inédit, agité et source de bouleversements, voilà l’été, enfin l’été, chanteront certains. Pour partir tranquille et léger, en vacances, le temps est au bilan mesuré et objectif … évidemment. Alors comment s’est passé votre management en cette période « covidée » ? Les réussites, les échecs ? Un état des lieux s’impose pour se rassurer, capitaliser sur ses bonnes pratiques et/ou mettre au programme de la rentrée des axes de progrès à travailler. C’est parti !
Pour les affirmations suivantes, cocher la réponse oui ou non :
Un manageur ne passe pas sa vie en réunion o oui o non
Un manageur est empathique o oui o non
Un manageur est souriant o oui o non
Un manageur partage l’information o oui o non
Un manageur félicite ses équipes o oui o non
Un manageur ne considère pas que ses salariés sont à sa disposition o oui o non
Un manageur est courageux et ne fuit pas ses responsabilités o oui o non
Un manageur s’occupe de l’ensemble de son équipe o oui o non
Un manageur sait que ses collaborateurs ont une vie privée o oui o non
Un manageur fait grandir son équipe o oui o non
Plus particulièrement, en période de confinement, un manageur :
Prépare l’organisation sanitaire et informe les salariés o oui o non
Crée une charte de travail o oui o non
Repense sa stratégie et revoit les objectifs o oui o non
Mise sur la transparence o oui o non
Reste régulièrement en contact avec ses collaborateurs o oui o non
Fait confiance à ses collaborateurs o oui o non
Développe l’interdépendance o oui o non
Entretient un sentiment d’appartenance o oui o non
Utilise des outils de suivi de projet o oui o non
Organise des points utiles et réguliers o oui o non
Fait un bilan de la période avec ses équipes o oui o non
Remercie et capitalise sur les bienfaits de cette période o oui o non
Intègre la notion de changement permanent o oui o non
Résultat :
Un peu d’humour (partagé ?) pour vous permettre de partir en congé avec le sourire, voilà l’objectif de ce test. Un bel été à tous, car il ne faut pas oublier la dernière règle d’or du management : un bon manageur est un manageur qui sait se ressourcer : o oui o non ?
Fabienne GUÉNÉGO – Consultante RH et Management Accomplir